北仑区教育局公开招聘事业编制教师公告
为进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，推进北仑教育发展，根据北仑教育事业发展需要，决定公开招聘一批事业编制优秀教育人才。本次招聘教师分配到小港街道相关初中。
招聘公告
（小港街道学校优秀教育人才专场）
一、招聘岗位及指标
初中语文2名、初中数学2名、初中科学教师2名，合计6名。
二、招聘时间和招聘学校
招聘时间：年12月27日——年2月25日
招聘学校：北仑区江南中学、北仑区小浃江学校。
三、招聘对象及条件
要具有相关专业教师资格证且符合下列两种类型之一：
（一）全国范围的省特级教师、地级市市名师等，须同时符合以下2个条件。
1.全国范围的正教授级高级教师、省特级教师、地级市市名师、市学科带头人或市学科骨干等。
2.具有事业编制教师身份，年龄在40周岁以下(年8月31日以后出生)，具有高级职称的放宽到45周岁以下（年8月31日以后出生），正高级教师或特级教师放宽到50周岁以下（(年8月31日以后出生）。
（二）浙江省范围内的县（市、区）名优骨干、教坛新秀等，须同时符合以下2个条件。
1.浙江省范围内的县（市、区）名师、县（市、区）学科带头人、县（市、区）学科骨干教师或县（市、区）教坛新秀二等奖及以上荣誉获得者等。
2.具有事业编制教师身份，年龄在40周岁以下(年8月31日以后出生)，具有高级职称的放宽到45周岁以下（年8月31日以后出生）。
四、相关待遇
非浙江省授予称号的正教授级高级教师、省特级教师，以及非宁波市（或宁波市所辖县市区）授予称号的地级市市名师、地级市市学科带头人、地级市市学科骨干，县（市、区）名师、县（市、区）学科带头人、县（市、区）学科骨干，须经北仑区教育局组织专家认定后，按认定等级享受待遇。具体根据北仑区相关政策执行。
（一）安家经费：正教授级高级教师或省特级教师享受一次性安家费70—万元，地级市市名师（市专业首席教师）或市名校长享受一次性安家费40—60万元，地级市学科骨干（市优秀“双师型”）教师享受一次性安家费20—30万元。
引进人才在北仑购房的，凭本人在北仑的购房合同（期房）或房产证件或不动产权证可申请一次性发放安家费。未在北仑购房的分三年发放，每年发放总额度40%、30%、30%。
（二）区年度专项科研津贴：每年经考核合格，正教授级高级教师或省特级教师享受区专项人才津贴10万元；地级市市名师（市专业首席教师）享受区专项科研津贴4万元；地级市市学科骨干（市优秀“双师型”）教师享受区专项科研津贴2万元；县（市、区）名教师（专业首席教师）享受区专项科研津贴0.6万元，县（市、区）学科骨干教师（优秀“双师型”）享受区专项科研津贴0.3万元。
（三）其他：新录用人员由小港街道另行根据实际教育教学能力一次性给予5-15万元奖励，并每年根据小港街道教学成果奖享受相关待遇。
五、招聘程序和办法
(一)报名
报名时间：年12月27日——年2月25日。
联系-联系人：刘老师、陆老师
报名地点：北仑区江南中学（北仑区小港街道衙西号）
（二）报名方式：到校现场报名方式
提前和学校联系人联系具体报名时间，现场报名随带身份证，学历、学位证书，教师资格证，职称证书，主要的荣誉及获奖证书，能够证明事业编制教师身份的材料（如聘用合同或事业社保证明或新增事业单位工作人员登记表)。上述材料均须提供原件及复印件。各类荣誉证书、职称证书、资格证书以此公告发布日为截止时间。
(三)资格审查
对报名信息进行资格审查，确定符合条件应聘人员，学校告知考试时间等有关事项。
(四)考试
1.考试时间另定
2.考试形式及成绩计算
考试含笔试和面试两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.笔试（形式为教学设计）满分分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰。面试包括试讲和结构化面试，面试满分分，按60%计入总分，面试不足60分者淘汰。
面试包括试讲和结构化面试，试讲内容为招聘岗位相关学科教材，试讲主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。
六、体检、考察、录用
（一）体检。根据各学科应聘教师总成绩从高分到低分确定体检人员。如系宁波市内事业编制教师须在体检前提供学校同意报考的证明。如无法提供，则视为放弃。体检合格后签订协议，待报到后，办理录用手续。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔〕19号）等执行。拟录用人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，所签协议自动解除并视作违约，空港名额由教育局确定是否递补。体检不合格者淘汰，空缺名额不递补。体检费用自理，时间、地点请届时
