天气渐渐转暖，全国疫情防控形势继续积极向好，随着全国多地正式明确开学时间，交通逐渐恢复，近来小伙伴们比较关心的是年省级联考到底什么时候才会有消息？
这不，消息来啦！
河南公务员招录公告近期发布！
近日，备考河南省考的同学咨询河南人事考试网河南公务员考试公告何时发布。得到的回复是：年河南公务员招录公告近期发布，请随时留意！
01河南省考公告都要发布了，年省级联考还会远吗？
（根据年各省市参加多省考试情况汇总整理）
河南省考年参加多省考试，如果没有意外的话年应该也还是参加“联考”的。
（根据近四年各省市参加多省考试情况汇总整理）
而河北省考自年开始参加多省考试，年因为机构改革未完成而退出多省考试，如今机构改革完成，年想必极有可能是会重回“联考”行列的。
所以，河南省考公告都要发布了，想必年省级联考也不远了！大家抓紧备考才是王道！
02“联考”最关键的一步，你真的了解吗？
年“联考”招聘公告暂未发布。许多考生一边翘首以盼一边努力备考复习。在备考的诸多考生中不乏有第一次准备参加公务员考试的考生，可能有些考生对于公务员报考不够了解。今天，公考事业编吧小编和各位考生聊一聊公考选岗的那些事：
01报考流程
在谈及选岗之前，首先大家需要了解公务员报考的流程与步骤，下图是关于报考的流程，可以帮助各位考生了解公务员报考步骤。通过后续公告中的时间限制，考生在进行每一步骤时方能做到心中有数。
02岗位选择
①岗位筛选
对于公务员考试，有人说“五分看努力，五分看运气”。虽然这句话不能全面地反映事实，但是其中却有其合理之处。每年公告发布之时，是广大考生最为“狂热”之际。许多考生看到省级、市局等热门岗位“头脑发热”蜂拥而至。然而，热门岗位的竞争压力大、出现几百甚至几千人报考同一岗位的情况比比皆是。同时，传说中的“大神”也非常容易光顾这样的热门岗位，如此多的不利因素下很多考生往往沦为“分母”，一年的努力付诸东流。
因此，考生在选岗的过程中要杜绝“头脑发热”，保持绝对清醒。筛选岗位的过程中要根据自身实际条件进行选择。打开职位表首先可进行筛选的“政治面貌”“专业要求”“学历及其他要求”“基层工作经历”等基础性要素。
通过删除不考虑岗位，进而减少不必要选择。考生在选择的过程中可尽量选择限制条件较多的岗位，限制条件越多能够报考的人数越少，对于考生自身而言越有利。同时，要注意查看工作地点，因为工作地点距离家远而后悔的考生不在少数。
②明确目标
许多考生之所以参加公务员考试无外乎出于两点因素：
一是家里人以及自己希望毕业后有一个稳定的生活，同时有一份还算不错的收入，更能够在家人身边陪伴；
二是自身渴望通过公职考试进入到体制内工作后有一番作为。若考生单纯想收获一份稳定工作，那么在选择岗位的过程则可以考虑一些县、区以及一些基层岗位，县、区内的公务人员无论是从收入还是社会地位而言都相对较高，后期子女入学也不是难题。
而如果考生想在体制内有一番大作为，则可以考虑一些核心岗位，如省、市级的一些“权利”单位。这样，不仅自己能够在岗位中快速学习、成长，也有更多机会向上发展。
03岗位“级别”与备考实际
在备考年省公务员考试的诸多考生中，有些考生从寒假开始便已开始备考，也有考生是因为受疫情影响决定报考公务员、然后开始学习的。无论备考时间或长或短，考生在报考之前一定要对于自身的学习水平以及目前的学习成绩有全面、客观地了解。结合网络等形式查询到第一目标岗位、次要目标岗位、“兜底岗位”的历年分数线，进而确定最终报考岗位。历年公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，省考的竞争难度较大，早日准备，早日上岸。希望广大同学提前结合年公务员考试通用教程复习备考。希望以上内容能帮助你在考公的路上少走弯路，顺利上岸！
03公考也有“最佳”年龄段！现在你在哪个？
你有没有根据年龄段给自己做规划？比如30岁之后再找结婚对象，相亲似乎成了主要渠道，35岁以后再换工作就难了，毕竟考公务员一般也就35岁左右，你需要在多少岁之前完成某某事的规划。
去年6月1日正式施行的《中华人民共和国公务员法》有一大亮点，工作满30年可申请提前退休，要想提前退休工作年限不能少。
有的人大学即将毕业时就准备考公，有的人步入职场工作几年才准备考公，那么考公务员有没有一个“最佳”年龄段？
岁之前，应届毕业生
一般来说我们在22岁左右大学毕业，继续深造的话需要3年左右的时间，那么就是25岁左右研究生毕业。这个时间段的主要优势就是应届毕业生的身份，尤其是国考岗位，年国考有个名额仅限应届毕业生去报考，有些职位还需要毕业生报到证。而今年更是出台相关文件，公职类招聘偏向于应届毕业生。
应届生的身份还能再细分，年毕业的一般称为应届毕业生，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
另一方面，这个时间段的我们还处在校园之中，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。或者说这个时间段的我们大脑储备的知识在一个顶峰，一些数理化、政治常识的知识还有印象，屡战失败的人就是因为学习状态比较差，没有合理系统性的备考方案，而应届生备考起来也会更高效一些。
岁之前
为什么说要在35岁之前？因在公考的公告中会对年龄作出限制，大部分要求都是35岁（含）。到了35岁才想起来去考公务员很可能就没戏了。
基层工作经验，之前提到过的，岗位要求除了2年基层工作经验还可选择3年甚至5年。这个年龄段的人们考虑更多的可能是家庭，工作的稳定性，“铁饭碗”的公务员职业是一个不错的选择。
这个年龄的我们步入社会已经有一段时间，在工作中会遇到各种各样的人与事，在处理问题方面逐渐成熟，这对以后参加面试是很有帮助的，面试中有不少人际关系和危情处理的题目，经历过社会的磨炼，在这方面是应届毕业所无法比拟的。
心态成熟，自制力往往更强，有压力才有动力，公考是一条枯燥的路，稳定的复习心态，良好的自制力都是非常重要的。但与应届生相比，这个年龄段的我们时间往往有限，一般会边工作边备考，付出的时间与努力往往会更大。
不管哪个年龄段报考公务员都需要去合理规划自己的复习方案，应届生不要拘泥于书本上的知识，要善于举一反三，在职人员要充分利用好自己的空闲时间，学习要有规律性。如果能够按照课表严格复习，还有人能够监督就更好了。
04近期教师、事业编等岗大招！可以在省考前尝试一些
01陕西招聘教师共计人！
预计4月下旬启动！
▽▽▽
西安市教育局副局长闫秀斌介绍今年我市中小学幼儿园教师招聘有关情况：
年，我市计划通过“进校园”招聘、公费师范生招聘、高层次及紧缺教师招聘、统一公开招聘、特岗教师招聘等5种方式招聘教师共计人(含西咸新区人)。其中，13个区县计划招聘人，市教育局直属学校计划招聘人，8个新区、开发区计划招聘人。
疫情发生后，对我市教师招聘工作造成一定影响。截至目前，全市完成招聘人，正在进行高层次教师招聘人。4月下旬，将启动面向社会统一公开招聘教师人计划(含蓝田县、周至县特岗教师招聘人)。
02浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘人
招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘名工作人员。
医院在本年度内大多曾组织实施招聘工作，尚有缺额(或可能出现缺额)的岗位及部分新增岗位继续招聘。
招聘单位
招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共55家。
部分截图
▽▽▽
招聘对象
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。
部分截图
▽▽▽
招聘安排
招聘程序一般包括报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。
应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。
考试、考核
招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。
针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位，或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。
考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等，各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。
考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点
