华东医药集团控股公司一届二次员工工会会 [复制链接]

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年10月27日，控股公司一届二次员工（工会会员）代表暨科技表彰大会在杭州市*群服务中心顺利召开，公司董事长李邦良，副总经理潘慧芳、周永亮，以及来自各成员企业领导班子、公司各基层工会的会员代表，与科技表彰人员等列席代表共90人出席会议。

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会上，工会主席周永亮作本年度控股公司工会工作报告，从推进工会自身建设、切实履行各项管理职能与贯彻上级工作要求、做精做好基层需求服务两方面，回顾总结了公司工会近一年来的工作，并结合市工会工作新要求以及公司实际，从三个方面明确了今后一段时期工会工作的总体思路和主要任务：一是要进一步制订并完善公司工会基本管理制度，对工会管理制度进行补充制订与完善；二是要进一步深入开展职工技术革新、五小创新活动等劳动竞赛活动，大力弘扬创新精神、劳模精神和工匠精神，引导广大职工干一行、爱一行、专一行；三是要坚持需求导向，要解决问题、精准服务，切实用好、用足帮扶、援助、慰问*策，不断丰富职工业余文化生活，突出工会工作的特色亮点。

接着，会议审议并以举手表决方式通过了《控股公司集体合同》、《控股公司工资专项集体合同》，并由李邦良董事长、周永亮主席分别代表公司与工会进行了签约仪式，这对维护职工合法权益、企业与职工共同发展目标的实现，以及促进企业和谐健康发展都具有重要的意义。

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之后，大会对年度为控股公司的科研发展作出了卓越贡献的14名优秀科技人员，以及优秀攻关项目团队（设一等奖2个、二等奖3个、三等奖4个）进行了隆重表彰，充分展示了控股公司各成员企业的自主创新能力和创新水平，进一步激励广大科技人员继续为企业的创新转型做贡献。

大会最后，李邦良董事长作重要讲话。李董提出三个工作重点：一是根据目前的疫情情况与国内经济形势的影响，控股公司将继续以“一个危机、三个三”为总体工作方针与指导思想，要时刻保持危机感、紧迫感，坚持“三整顿”、“三降”、“三个至上”不变，在危机中更要整顿内部，把思想端正，把组织健全，把作风建设加强，在危机中寻找新的生机，变危机为机遇。二是要把“学习、创新、竞争”这六个字作为重点工作来抓，在危机中育新机，于变局中开新局。李董强调，在当前局势下不学习就无创新，各公司领导干部都要把学习摆在头等重要位置上来，学习国际、国内同行业优秀经验与工业革新技术，研究同行业领域的科研开拓与研发方向；创新是决定企业生存的关键所在，创新才能创造生存机会，同时也要有勇气、信心和底气，勇于参与市场竞争。三是要关心群众生活，注意工作方式，企业是由人组成的，要充分调动员工积极性，激发干部职工队伍的活力，激发出员工的自觉精神与奋斗精神。

李董要求，通过本次员工代表大会，要提高领导班子的精气神，提高干部员工的精气神，提高每个成员企业的精气神，不断强大企业力量，从而奋斗出属于控股公司的好日子！

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