作为现代医药产业的领军人物之一，李春波带领浙江医药股份有限公司，始终以民族企业振兴为初心，坚守实业、科技兴企、不断反哺社会，收获了经济效益和社会责任担当的双丰收。
23年来，在李春波的带领下，浙江医药企业净资产从不到2亿元到如今的80亿元，上缴国家税费50多亿元，拥有5项国家科技进步奖或国家技术发明奖，一大批新药研发，投入市场，造福人类。在美国对华的贸易战中，浙江医药作为唯一一个出席此次听证会的中资制药企业申诉案胜诉，维护了中国药企在国际市场中的地位。23年来，浙江医药热心社会公益和脱贫攻坚,累计捐款3亿元。企业名列浙江省高新技术企业百强第78名，生物与新医药行业十强第8名。
在振兴民族现代医药产业发展上，李春波一直在路上。
振兴民族药业“维E”打破国外技术垄断
坚守主业，专注实业，是振兴民族药业的前提和基础
天然维生素E一直被国外技术垄断。李春波执掌浙江医药伊始，就提出了以经济效益为中心，坚持产品开发、市场开发、人才开发，加强科学管理。此后，又加大了高科技含量、高附加值、高市场占有率，低消耗、低污染，原料产品上规模与制剂产品上档次相结合的“三高二低一结合”的产品开发计划。
在他的带领下，公司研发团队精益求精，主导产品天然维生素E含量达到99.9%，居国际领先地位，打破长达30年的国外技术垄断，并先后成功培育了维生素E系列产品树、类胡萝卜素系列产品树和抗耐药菌系列产品树。其中，生物素（VH）的产销量列全球第一位，万古霉素、替考拉宁、米格列醇等一大批产品的产量、质量，达到国内第一、国际领先的水平。并培育了“来立信”、“来益”、“太捷信”等强势医药产品品牌，形成了维生素类、类维生素类、喹诺酮类、抗耐药菌类、糖苷酶抑制剂和免疫抑制剂类药物以及饲料、营养保健品等产品的系列化、规模化、专业化生产。
另外，李春波在企业资金充沛的情况下，抵制住了众多其他资本领域的非主业投资的诱惑，响应“浙商回归”号召，毅然把公司总部从外地迁回绍兴滨海新城，建立中国东南沿海一个国际一流的信息化、智能化生命健康与生物制药生产基地--昌海生物产业园，其产品结构也顺应了万亩千亿生物医药产业平台规划要求。
在李春波和浙江医药人的专注精神的引领下，浙江医药朝着“做大做强维生素帝国”的梦想不断前行。
科技兴企大批新产品填补国际国内空白
科技兴，则企业兴
李春波亲自挂帅，主持研发了一大批高精尖产品，先后研发天然维生素E、维生素H（生物素）、盐酸万古霉素、辅酶Q10、替考拉宁及米格列醇等一大批新产品，填补了多项国内空白，其中以他为第一发明人的“天然维生素E工艺技术创新项目”荣获国家科技进步二等奖，目前已有20多个产品成为国内、国际行业标准。
李春波舍得科研投入。公司每年的科研经费不少于销售额的5%。他主持或参与了39项国家标准的制定。在他的影响下，企业创新意识增强，创新氛围浓厚。浙江医药研发具有极强组织穿透力的全球首个新型的无氟喹诺酮药物，国家级一类新药苹果酸奈诺沙星胶囊面向全国正式上市；由浙江医药与美国AMBRX公司合作研发的，用于乳腺癌适应症的单克隆抗体定点偶联候选药物抗Her2-ADC，现在国内即将上三期临床。目前，公司已申请国际国内发明专利项，授权发明专利项。
李春波还注重“绿水青山就是金山银山”创新实践。在他引领下，昌海医药，一次性投入4.1亿元（总投资6亿元），建成了国内领先、国际一流的环保资源厂。并开拓性地通过循环利用“三废”，把治污做成了一个新产业，从而每年为企业带来了多万元经济效益。如今，该环保资源厂成立了浙江省首个环境保护类院士工作站，并成为浙江省首家具有国际先进水平的环保工程示范基地。
以人为本推进和谐企业构建
在浙江医药，企业爱员工，员工爱企业，形成了良性互动，以人为本推动构建的和谐企业，处处散发出温馨甜美。
“稳定之道，贵在和谐”。为此，李春波推行“以人为本”的企业文化，始终将员工的利益放在第一位，对员工实现了全方位的关爱。员工工资每年保持一定幅度的增长，确保广大职工能够安居乐业，并使他们在精神上与企业的价值观保持高度一致。成立了职工子女教育基金，为考上大学的职工子女支付部分学费和生活费，至今已花费万元。李春波还倡导实施“来去自由”的人才战略，除了工资浮动、给住房、发生活安置费等优惠条件外，特别强调大中专毕业生和科技人员来去自由。
在李春波倡导实施的和谐企业中，员工也视公司为自己温暖的家园，在实现个人价值的同时，也为企业创造了财富，从而实现了企业与员工双赢的良性循环。多年来，浙江医药劳动合同签订率%，五险一金的参保率为%，职工的价值观、幸福感不断得到提升。
和谐企业的美誉也得到了上级部门的认可。企业先后获得“全国模范之家”、省级示范食堂和浙江省创建和谐劳动关系暨职工双爱活动先进企业等诸多荣誉。
热心社会公益23年捐款3亿元
浙江医药生产的1.1类新药“苹果酸奈诺沙星胶囊”（药品名称“太捷信”）医院治疗方案指南中重症感染者推荐重点使用的药品。李春波得知疫情后，要求企业生产、仓储、销售部门人员加班加点，快速将公司的一类新药——苹果酸奈诺沙星（太捷信）发往武汉、重庆等疫情地。此外，浙江医药还分批通过浙江省红十字会向湖北省等疫区捐献价值万的太捷信和万善款。他还以党委和经营层的名义给各位暂留在家的员工写了慰问信，承诺大家带薪抗疫，号召和国家一起共克时艰，共渡难关！
取之于社会、反哺于社会。李春波时常提醒企业的管理团队，不断增强企业的社会责任，并身体力行，个人出资在大专院校和当地中学设立奖学金，资助贫困学生。
“五水共治”捐款0万元，美丽乡村建设捐款0万元，关心下一代捐赠万元……从造桥修路、自来水改造等美丽乡村建设到工业反哺农业的乡村振兴的项目投入，从关爱贫困生和助残基金的设立到支援贫困地区的脱贫攻坚……23年来，李春波引领企业在不断为社会生产出高品质的产品，创造自身价值和社会财富的同时，在社会公益慈善和脱贫攻坚事业的道路上一直没有停步，不遗余力，倾力奉献。23年来，李春波带领企业通过省红十字会、浙江慈善联合会、省扶贫办、省残疾人福利基金会，向灾区、欠发达乡镇的特困农户、残疾事业等捐款、捐物共计3亿元。
来源：绍兴职工之家