年10月31日，曾有网友在人民网向浙江省领导留言，希望能够放开公务员参加考试的年龄限制，不要再以35岁为限制，随后引发了网友的争议，而最近几天，浙江省的相关部门也作出了回应。这位网友要求放开公务员年龄限制并不是无理取闹，他也列出了自己为什么这样说的原因。
第一，人的寿命在不断延长，22岁的精力和35岁的精力没有什么太大的区别，并且现有35岁以上的人们在进入公务员行列工作之后可以将在社会上摸爬滚打的经验带入到工作之中，更好地为人民服务，而刚刚毕业的小年轻现任达不到这个要求。第二，公务员作为社会招聘的带头榜样，如果自己就将年龄限制的很死，会让社会上其它一些企业争相模仿，这对于整个社会的就业来说是非常不利的。
第三，我国的公务员法只做了18岁以上的要求，也就是说可以根据实际情况来一个上不封顶。而中国青年报之前做过一次网络投票，投票中大约有70%左右的人来支持放开年龄限制。第四，我国正在慢慢进入老龄化社会，未来中老年人的数量会越来越多，如果这些人找不到一份安稳的工作的话，可能会给社会稳定带来一定的隐患。第五，与国际接轨。国际通用年龄界限为18岁到45岁，而中国在35岁就已经卡死了部分人社会地位上升的渠道，这与国际上的做法不一致。
不知道大家对于这位网友的观点持什么态度，但是小编其实是不同意一刀切的做法，起码不能全部岗位都放开35岁的年龄限制，尤其是一些重要岗位，需要长期坚守在岗位上的。同时，随意放开年龄限制会给社会带来一系列连锁反应，首先就是每年国考省考的报考人数会大幅提升，这对于相关部门如何合理安排考试是一个压力。其次，我们国家的岗位是根据每年能够退休多少人来进行招聘的，招聘的都是需要干实事的，大量的人才涌入到公务员体系之中，会造成人才的浪费，同时也会造成工作人浮于事的局面，对于更好的为人民服务是有一定的危害的。
最重要的一点是，很多人其实就是在瞎起哄，以为只要放开了年龄限制，自己就会有了机会，自己就会高人一等。然而实际上公务员不仅有年龄限制还有学历、学位、专业限制，我们需要的是专业对口的人才，而不是每天只会扯着嗓门大吼大叫的地痞无赖。
大家对于网友建议放宽公务员年龄限制，操作可行吗？恐会带来连锁反应有什么意见欢迎留言。