宁波卫生职业技术学院护理学院*总支顺应时代、务实求变，针对顶岗实习*员教育难覆盖、过程管理难规范、服务功能难到位等问题，利用“指尖上的*建”探索流动*员教育管理新途径。过多年探索实践，为进一步丰富平台内涵，创新采用“智慧*建”协作平台，整合多个原有*建网络资源，开启“动态管理、实时学习、精准服务”为特色的“指尖上的*建”升级版。
△“指尖上的*建”智慧平台。
*员管理从指间到身边△医院组织杭州市区实习学生*员开展组织生活日活动。
“*员云档案”为*员设立个人账号，*员能实时联系*组织、交流讨论、汇报思想、参与组织生活等，让流动*员“流动不流失，离校不离*”，有效增强*的凝聚力和向心力。“*建云地图”组建浙东、浙南、浙西、浙北、浙中5个区域的学“习”小组，有机整合线下*建小组，每月由支部书记或教师*员分赴各小组开展教育实践活动。*员既能纪实打卡，线下参与组织生活，也通过微视频、*建相册等方式，线上参加其他*组织活动。大数据实时记录*员信息，加强*员动态管理。
*员教育从指间到心间△三微书屋
“三微书屋”以丰富的学习资源和灵活的学用形式，确保*员学习教育入脑入心。“微课堂”以音频、图片或文字形式，提供喜闻乐见的学习内容，已向师生*员开设“*课开讲啦”专题，推进学习教育常态化制度化。
“微书屋”设有指尖上的“不忘初心、牢记使命”专栏，通过电子借阅机、